Señor Director:
Después de 15 años sostenidos de crecimiento en el número de mujeres en los directorios de empresas, el Centro Gobierno Corporativo y Sociedad del ESE Business School nos informó que, en lo que respecta a las compañías IPSA, en 2025 hubo ina baja de 22,1% a 21%, respecto a 2024.
En este contexto, quisiera hacer un llamado a la reflexión sobre la consistencia del compromiso de las marcas con el valor de la diversidad y en cómo el camino de la inclusión no debería estar sujeto a contextos sociopolíticos ni económicos.
Ojalá, esta caída sea solo puntual y no un retroceso que nos vuelva a sacar del camino hacia la transformación desde la diversidad y las inclusiones reales y de largo plazo.
Andrea Garderes
Socia Almabrands