Ley Karin: entre el cumplimiento formal y una eficacia incierta
A un año de la entrada en vigencia de la Ley Karin, es imprescindible realizar una evaluación que deje de lado el conformismo y aborde con seriedad los desafíos que persisten. Esta normativa no es un adorno legislativo: tiene por finalidad la prevención de cualquier manifestación de violencia en las relaciones laborales (acoso sexual, acoso … Leer más