Por: Dennis Falvy Subes hasta ser incompetente
El principio de incompetencia de Peter fue desarrollado en los años 60 por el canadiense Laurence J. Peter, analizando diversas empresas de los EEUU y llegando a la conclusión de que los trabajadores ascienden en jerarquía hasta que alcanzan su nivel de incompetencia. Una de las críticas que se le hace es que antes la … Leer más